Finanças Pessoais
Dois colegas caminham e conversam. Um deles então pergunta para o outro no que trabalha. Ele responde dizendo o nome da empresa. O ouvinte não reconhece e pergunta de quem é a empresa. Ao ouvir o nome do dono, ele reconhece de imediato e exclama: Ah, Sim !!! O Fulano de Tal ! Sei quem é ! Esta minúscula estória é na verdade apenas a parte aparente de uma grande situação que precisa ser refletida e modificada nas empresas brasileiras. O dono da empresa ser maior que a própria empresa. Em patrimônio e em fama.
- Quando O Problema É O Dono
Toda empresa na verdade reflete as qualidades e os defeitos de quem a dirige. No caso das pequenas e médias empresas, elas refletem os proprietários. Isso porque, a gestão dos negócios deste tamanho, estão entregues as pessoas que detém as cotas....
- A Melhor Vida Para As Empresas
Após o equilíbrio econômico e a melhoria de renda da população, o nosso país tornou-se um celeiro de novas empresas com uma das mais altas taxas de natalidade do mundo. Pesquisas recentes apontam que a maioria dos brasileiros deseja...
- Por Dentro Do Turnover
O Turnover alto é um mal silencioso que afeta as empresas que possuem problemas estruturais no seu funcionamento e cultura. As pessoas saem de uma empresa quando não encontram condições de continuar. E estas condições na maioria da vezes dependem...
- A DiferenÇa Das Empresas Daqui E De LÁ
As empresas são organismos sócio-econômicos complexos e refletem a sociedade nas quais estão inseridas. É verdade que possuem a sua própria cultura, no entanto, dificilmente conseguem ser blindadas em relação ao meio. Eu diria que é quase...
- Pessoas Cadeira
Pessoas cadeira são muito comuns nas empresas. Elas são assim: Não se movem, estão ali somente para compor o ambiente, só mudam ou saem do lugar se alguém não as tirar. Se por acaso, esquecermos dela, elas ficam anos na mesma posição, do mesmo...
Finanças Pessoais
UM PALCO PARA MUITO MAIS
Dois colegas caminham e conversam. Um deles então pergunta para o outro no que trabalha. Ele responde dizendo o nome da empresa. O ouvinte não reconhece e pergunta de quem é a empresa. Ao ouvir o nome do dono, ele reconhece de imediato e exclama: Ah, Sim !!! O Fulano de Tal ! Sei quem é ! Esta minúscula estória é na verdade apenas a parte aparente de uma grande situação que precisa ser refletida e modificada nas empresas brasileiras. O dono da empresa ser maior que a própria empresa. Em patrimônio e em fama.
As empresas são personalidades jurídicas distintas. Até serem criadas, fazem parte do imaginário de quem as criou. Após começarem a funcionar, passam a fazer parte de uma rede social e econômica, na qual possuem um papel fundamental de gerar riqueza, renda e soluções para a sociedade. Os donos podem viver 80 ou 90 anos. As empresas são criadas para viverem muito mais que isso. Esta já é por si só uma das grandes diferenças e se todos os proprietários tivessem esta convicção, muita coisa seria diferente. Em algum momento, a pessoa enquanto ser individual e breve, deve dar lugar a organização mais perene e potencialmente mais útil.
Uma empresa precisa da sua própria identidade, da sua própria imagem e da sua própria reputação, independente de quem a criou. Mais que isso, ela precisa funcionar adequadamente sem que seja preciso a presença do dono. Enfim, ela precisa ter vida própria. Se isto, não acontece alguma coisa está errada. Um dos principais problemas nas empresas de primeira geração, aquelas que estão sob a gestão do dono, é por exemplo a confusão entre as finanças pessoais e empresariais. E a grande maioria das empresas brasileiras são de primeira geração. Em outros casos a empresa está praticamente comprometida, com um passivo impagável e seu futuro comprometido. Porém, o proprietário está muito bem de vida. Ou seja, ela só serviu como alavanca do enriquecimento de uma só pessoa. Muito pouco para o que as empresas podem fazer.
Talvez os motivos que levem a este fenômeno, estejam relacionados com o ego, com os valores morais ou objetivos de quem empreende. Ou talvez seja reflexo da imaturidade empresarial ainda reinante. O fato é que precisamos começar a ver as empresas de uma forma diferente. Não somente como maneiras de ganhar dinheiro e palco para o show daqueles que querem ser Pop Stars. Elas podem possibilitar isso realmente, mas podem muito mais.
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- Quando O Problema É O Dono
Toda empresa na verdade reflete as qualidades e os defeitos de quem a dirige. No caso das pequenas e médias empresas, elas refletem os proprietários. Isso porque, a gestão dos negócios deste tamanho, estão entregues as pessoas que detém as cotas....
- A Melhor Vida Para As Empresas
Após o equilíbrio econômico e a melhoria de renda da população, o nosso país tornou-se um celeiro de novas empresas com uma das mais altas taxas de natalidade do mundo. Pesquisas recentes apontam que a maioria dos brasileiros deseja...
- Por Dentro Do Turnover
O Turnover alto é um mal silencioso que afeta as empresas que possuem problemas estruturais no seu funcionamento e cultura. As pessoas saem de uma empresa quando não encontram condições de continuar. E estas condições na maioria da vezes dependem...
- A DiferenÇa Das Empresas Daqui E De LÁ
As empresas são organismos sócio-econômicos complexos e refletem a sociedade nas quais estão inseridas. É verdade que possuem a sua própria cultura, no entanto, dificilmente conseguem ser blindadas em relação ao meio. Eu diria que é quase...
- Pessoas Cadeira
Pessoas cadeira são muito comuns nas empresas. Elas são assim: Não se movem, estão ali somente para compor o ambiente, só mudam ou saem do lugar se alguém não as tirar. Se por acaso, esquecermos dela, elas ficam anos na mesma posição, do mesmo...