Finanças Pessoais
UM PALCO PARA MUITO MAIS
Dois colegas caminham e conversam. Um deles então pergunta para o outro no que trabalha. Ele responde dizendo o nome da empresa. O ouvinte não reconhece e pergunta de quem é a empresa. Ao ouvir o nome do dono, ele reconhece de imediato e exclama: Ah, Sim !!! O Fulano de Tal ! Sei quem é ! Esta minúscula estória é na verdade apenas a parte aparente de uma grande situação que precisa ser refletida e modificada nas empresas brasileiras. O dono da empresa ser maior que a própria empresa. Em patrimônio e em fama. As empresas são personalidades jurídicas distintas. Até serem criadas, fazem parte do imaginário de quem as criou. Após começarem a funcionar, passam a fazer parte de uma rede social e econômica, na qual possuem um papel fundamental de gerar riqueza, renda e soluções para a sociedade. Os donos podem viver 80 ou 90 anos. As empresas são criadas para viverem muito mais que isso. Esta já é por si só uma das grandes diferenças e se todos os proprietários tivessem esta convicção, muita coisa seria diferente. Em algum momento, a pessoa enquanto ser individual e breve, deve dar lugar a organização mais perene e potencialmente mais útil.
Uma empresa precisa da sua própria identidade, da sua própria imagem e da sua própria reputação, independente de quem a criou. Mais que isso, ela precisa funcionar adequadamente sem que seja preciso a presença do dono. Enfim, ela precisa ter vida própria. Se isto, não acontece alguma coisa está errada. Um dos principais problemas nas empresas de primeira geração, aquelas que estão sob a gestão do dono, é por exemplo a confusão entre as finanças pessoais e empresariais. E a grande maioria das empresas brasileiras são de primeira geração. Em outros casos a empresa está praticamente comprometida, com um passivo impagável e seu futuro comprometido. Porém, o proprietário está muito bem de vida. Ou seja, ela só serviu como alavanca do enriquecimento de uma só pessoa. Muito pouco para o que as empresas podem fazer.
![](financas-pessoais/financas-pessoais-5738ff4e7ab11.jpg)
Talvez os motivos que levem a este fenômeno, estejam relacionados com o ego, com os valores morais ou objetivos de quem empreende. Ou talvez seja reflexo da imaturidade empresarial ainda reinante. O fato é que precisamos começar a ver as empresas de uma forma diferente. Não somente como maneiras de ganhar dinheiro e palco para o show daqueles que querem ser Pop Stars. Elas podem possibilitar isso realmente, mas podem muito mais.
loading...
-
Quando O Problema É O Dono
Toda empresa na verdade reflete as qualidades e os defeitos de quem a dirige. No caso das pequenas e médias empresas, elas refletem os proprietários. Isso porque, a gestão dos negócios deste tamanho, estão entregues as pessoas que detém as cotas....
-
A Melhor Vida Para As Empresas
Após o equilíbrio econômico e a melhoria de renda da população, o nosso país tornou-se um celeiro de novas empresas com uma das mais altas taxas de natalidade do mundo. Pesquisas recentes apontam que a maioria dos brasileiros deseja...
-
Por Dentro Do Turnover
O Turnover alto é um mal silencioso que afeta as empresas que possuem problemas estruturais no seu funcionamento e cultura. As pessoas saem de uma empresa quando não encontram condições de continuar. E estas condições na maioria da vezes dependem...
-
A DiferenÇa Das Empresas Daqui E De LÁ
As empresas são organismos sócio-econômicos complexos e refletem a sociedade nas quais estão inseridas. É verdade que possuem a sua própria cultura, no entanto, dificilmente conseguem ser blindadas em relação ao meio. Eu diria que é quase...
-
Pessoas Cadeira
Pessoas cadeira são muito comuns nas empresas. Elas são assim: Não se movem, estão ali somente para compor o ambiente, só mudam ou saem do lugar se alguém não as tirar. Se por acaso, esquecermos dela, elas ficam anos na mesma posição, do mesmo...
Finanças Pessoais