Finanças Pessoais
- Quando O Problema É O Dono
Toda empresa na verdade reflete as qualidades e os defeitos de quem a dirige. No caso das pequenas e médias empresas, elas refletem os proprietários. Isso porque, a gestão dos negócios deste tamanho, estão entregues as pessoas que detém as cotas....
- A SÍndrome Do FaraÓ
As empresas são instituições feitas para durar mais que a vida das pessoas que foram os seus fundadores. Por isso a conduta da gestão deve ser o fortalecimento dos setores, dos processos, da instituição, e não das personalidades que dela fazem...
- O Papel Da Chefia IntermediÁria
Não se ganha guerra sem tenentes e capitães. Você pode ter os melhores generais, os mais experientes, os mais preparados comandantes. Pode ter também os melhores sargentos, cabos e soldados, os mais dedicados, corajosos e destemidos executores....
- A VocaÇÃo Do Executivo
Para ser executivo é preciso ter vocação. É preciso gostar de lidar com números, pessoas e mercados, além de ter a capacidade de ser leal e dedicado para aquilo que não é seu. É preciso gostar de trabalhar de verdade mas sobretudo, ter habilidade...
- Empresas SÃo Espelhos
As micro, pequenas e médias empresas são os espelhos dos seus donos. Se eles estão desmotivados e apáticos, as empresas acabam por refletir isso também e estacionam. Se eles não acreditam mais no futuro, as empresas também perdem os seus horizontes....
Finanças Pessoais
GESTORES E ATORES
No trabalho, nós somos como atores que cumprimos papéis que nos foram determinados e para os quais nós fomos contratados. Nem sempre concordamos com eles, nem sempre eles representam quem realmente somos, mas os bons atores simplesmente fazem aquilo que está escrito no roteiro, e fazem bem feito. É isso que somos. Por isso não devemos julgar que conhcemos as pessoas, somente porque trabalhamos com elas. Seria a mesma coisa de afirmar que você conhece Marlon Brando muito bem, só porque assistiu O Poderoso Chefão quinze vezes. Você conhece a personagem, não quem está atuando.
Assim como no cinema, além do roteiro existem também diretores que imprimem o seu estilo e forma de realizar, o qual os atores devem atender. Com os executivos acontece da mesma forma. As próximas cenas e tomadas são determinadas, e nós precisamos corresponder. As vezes somos heróis que vencem grandes obstáculos. As vezes somos generais que comandam os exércitos nas batalhas. As vezes somos cidadãos que vivemos um drama ou até desajeitados que vivemos uma comédia. Os bons atores conseguem incorporar o papel e convercer a platéia. Se for bom mesmo, faz exatamente o que o diretor manda e ainda faz mais e melhor.
Os atores são admirados e recebem status de estrela quando são famosos. Eles vivem as vidas diferentes das suas e o público os idolatra. Para muitos, flashes os perseguem e o glamour passa a ser a sua companhia mais frequente. Viram referências. É verdade que com alguns executivos acontece o mesmo. Porém, a grande maioria vive o seu espetáculo anonimamente, atuando a cada dia de trabalho numa interminável obra. Ajudando a construir as empresas e organizações que fundamentam as economias do mundo e deste País tão carente de bons gestores e tão bem abastado de atores.
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- Quando O Problema É O Dono
Toda empresa na verdade reflete as qualidades e os defeitos de quem a dirige. No caso das pequenas e médias empresas, elas refletem os proprietários. Isso porque, a gestão dos negócios deste tamanho, estão entregues as pessoas que detém as cotas....
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As empresas são instituições feitas para durar mais que a vida das pessoas que foram os seus fundadores. Por isso a conduta da gestão deve ser o fortalecimento dos setores, dos processos, da instituição, e não das personalidades que dela fazem...
- O Papel Da Chefia IntermediÁria
Não se ganha guerra sem tenentes e capitães. Você pode ter os melhores generais, os mais experientes, os mais preparados comandantes. Pode ter também os melhores sargentos, cabos e soldados, os mais dedicados, corajosos e destemidos executores....
- A VocaÇÃo Do Executivo
Para ser executivo é preciso ter vocação. É preciso gostar de lidar com números, pessoas e mercados, além de ter a capacidade de ser leal e dedicado para aquilo que não é seu. É preciso gostar de trabalhar de verdade mas sobretudo, ter habilidade...
- Empresas SÃo Espelhos
As micro, pequenas e médias empresas são os espelhos dos seus donos. Se eles estão desmotivados e apáticos, as empresas acabam por refletir isso também e estacionam. Se eles não acreditam mais no futuro, as empresas também perdem os seus horizontes....