Finanças Pessoais
Quando você entra em uma equipe, precisa estar atento para alguns detalhes muito importantes. As equipes funcionam articuladamente para alcançar objetivos. Cada um possui um papel a realizar. Então, concentre-se mais em fazer a sua função bem feita do que observar e comentar a função dos outros, seja ela qual for. Desta maneira, você estará colaborando para o sucesso do conjunto, e não somente para a sua vitória pessoal.
- Quatro Motivos Das Nossas Equipes NÃo Produzirem Mais
Aqui no Brasil, as equipes não são mais produtivas por vários motivos. Vou discorrer apenas sobre quatro deles, que segundo meu entendimento, impactam no resultado. 1. As pessoas adiam o máximo que podem o trabalho. Procastinam até não poderem...
- Cargos, FunÇÕes E Entregas
O cargo é um nome, uma espécie de rótulo. Só isso. Ele é uma denominação trabalhista para identificação e pode ter várias e infinitas composições. Já a função é o seu papel na organização. É o que você realmente faz na máquina social....
- Com Equipes VocÊ Vence O Tempo
Não tem jeito. Você só tem 24 horas por dia para viver. Para trabalhar tem no máximo 14 ou 16 horas. Acontece que o mercado está cada vez mais rápido, exigindo respostas cada vez mais rápidas e qualidade cada vez maior. O mundo acelera cada vez...
- O Multiplicador De Resultados
Suponha que você tem 10 horas por dia para trabalhar. Trabalhar mesmo, porque tem gente que enrola. Nestas 10 horas, você pode fazer 10 coisas de uma hora, 20 de meia, ou 40 de 15 minutos. Quanto menos tempo você dedicar a cada assunto, menor será...
- O Que É Gerenciar
• Gerenciar é conseguir que o trabalho seja feito pelos outros. O gerente é pago para dirigir pessoas, assumir responsabilidades e obter resultados. • Você é pago pelo que o seus subordinados fazem. O sucesso deles é o seu sucesso. O fracasso...
Finanças Pessoais
ENTREGUE RESULTADOS OU ENTREGUE O CARGO
Quando você entra em uma equipe, precisa estar atento para alguns detalhes muito importantes. As equipes funcionam articuladamente para alcançar objetivos. Cada um possui um papel a realizar. Então, concentre-se mais em fazer a sua função bem feita do que observar e comentar a função dos outros, seja ela qual for. Desta maneira, você estará colaborando para o sucesso do conjunto, e não somente para a sua vitória pessoal.
As equipes funcionam à base de entregas. Isso mesmo, entregas. Elas significam que você deve fazer algo que normalmente outra pessoa receberá as conseqüências, e continuará a partir do que você fez. Você literalmente entrega algo para o próximo, seja dentro ou fora do time. Então faça bem feito. Não jogue o seu trabalho para os outros. Não transfira o seu erro para que os outros tenham de corrigí-lo.
Tenha em mente que você tem duas entregas para serem feitas. Duas entregas excludentes e primordiais. E saiba disto desde o início, desde quando você começar em uma equipe. Ou você entrega resultados ou entrega o cargo. Se não consegue produzir os resultados esperados, tenha a consciência de liberar a vaga para que outro possa tentar. Faça isso antes que alguém lhe peça para fazer, o que é muito mais constrangedor.
É simples assim. Encare a simplicidade como objetividade e foco, e não como algo rude e ofensivo. Seja humilde para entender e seja destemido para colaborar. Os resultados são a única coisa que importam em um trabalho. Desculpas não constroem. Os problemas e as dificuldades só existem para serem superados.
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- Quatro Motivos Das Nossas Equipes NÃo Produzirem Mais
Aqui no Brasil, as equipes não são mais produtivas por vários motivos. Vou discorrer apenas sobre quatro deles, que segundo meu entendimento, impactam no resultado. 1. As pessoas adiam o máximo que podem o trabalho. Procastinam até não poderem...
- Cargos, FunÇÕes E Entregas
O cargo é um nome, uma espécie de rótulo. Só isso. Ele é uma denominação trabalhista para identificação e pode ter várias e infinitas composições. Já a função é o seu papel na organização. É o que você realmente faz na máquina social....
- Com Equipes VocÊ Vence O Tempo
Não tem jeito. Você só tem 24 horas por dia para viver. Para trabalhar tem no máximo 14 ou 16 horas. Acontece que o mercado está cada vez mais rápido, exigindo respostas cada vez mais rápidas e qualidade cada vez maior. O mundo acelera cada vez...
- O Multiplicador De Resultados
Suponha que você tem 10 horas por dia para trabalhar. Trabalhar mesmo, porque tem gente que enrola. Nestas 10 horas, você pode fazer 10 coisas de uma hora, 20 de meia, ou 40 de 15 minutos. Quanto menos tempo você dedicar a cada assunto, menor será...
- O Que É Gerenciar
• Gerenciar é conseguir que o trabalho seja feito pelos outros. O gerente é pago para dirigir pessoas, assumir responsabilidades e obter resultados. • Você é pago pelo que o seus subordinados fazem. O sucesso deles é o seu sucesso. O fracasso...