Finanças Pessoais
Quando seu chefe vem com aquela maravilhosa proposta de que vai aumentar o salário, por merecimento seu ou há um reajuste negociado pelo sindicato, a reação é uma só: aquele sorriso no rosto. Mas, fique atento! Ter seu salário reajustado nem sempre significa aumento da sua renda, ou seja, do seu poder de consumo. Um grande salto no salário, pode até implicar em redução. Estranho? É verdade! Vamos aos conceitos.
Ser registrado formalmente, ou seja, ter carteira assinada, implica em uma série de benefícios como: plano de saúde, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) etc. No entanto, ao mesmo tempo, há inúmeros custos, como o desconto da contribuição mensal que a empresa recolhe ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Quanto maior seu salário, maior os descontos de impostos.
Fonte Previdência Social
Além de todos os descontos que já constam no seu holerite, ainda é preciso se dar conta que o leão do Imposto de Renda (IR) vai ficar com uma bela fatia desse aumento. A questão é que ao ter um robusto incremento de renda, você pode mudar de faixa de tributação e aí lá vem a surpresa no ano seguinte. Portanto, faça as contas.
Fonte: Receita Federal
Só de observar a tabela do INSS e do IR, é possível perceber que um aumento de um centavo aumenta a alíquota de 8% para 9%. Vamos supor que você tenha um salário de R$ 2.200,00. Com esse valor, pagaria R$ 242,00 de INSS e R$ 165,00 de IR. Considerando os dois descontos seu salário líquido somaria, R$ 1.793,00.
Se o seu chefe resolver aumentar seu salário para R$ 3.200. Você passará a pagar 11% de INSS e 22,5% de IR. Fazendo os cálculos, o primeiro imposto soma R$ 352,00 e o segundo R$ 720,00. Portanto, seu ganho líquido é de R$ 2.128,00.
Com este pequeno exemplo, é possível percebermos que um aumento de R$ 1.000 no seu salário, na realidade implica em um reajuste de R$ 335,00, cerca de um terço do que você imaginava colocar no bolso. Portanto, cuidado em sair gastando a mais ao ver seu novo holerite. Assim não saia comemorando que seu aumento foi de R$ 1.000, pois na realidade ficou abaixo de R$ 350,00.
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Finanças Pessoais
Nem sempre ganhar mais é melhor
Ser registrado formalmente, ou seja, ter carteira assinada, implica em uma série de benefícios como: plano de saúde, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) etc. No entanto, ao mesmo tempo, há inúmeros custos, como o desconto da contribuição mensal que a empresa recolhe ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Quanto maior seu salário, maior os descontos de impostos.
Fonte Previdência Social
Além de todos os descontos que já constam no seu holerite, ainda é preciso se dar conta que o leão do Imposto de Renda (IR) vai ficar com uma bela fatia desse aumento. A questão é que ao ter um robusto incremento de renda, você pode mudar de faixa de tributação e aí lá vem a surpresa no ano seguinte. Portanto, faça as contas.
Fonte: Receita Federal
Só de observar a tabela do INSS e do IR, é possível perceber que um aumento de um centavo aumenta a alíquota de 8% para 9%. Vamos supor que você tenha um salário de R$ 2.200,00. Com esse valor, pagaria R$ 242,00 de INSS e R$ 165,00 de IR. Considerando os dois descontos seu salário líquido somaria, R$ 1.793,00.
Se o seu chefe resolver aumentar seu salário para R$ 3.200. Você passará a pagar 11% de INSS e 22,5% de IR. Fazendo os cálculos, o primeiro imposto soma R$ 352,00 e o segundo R$ 720,00. Portanto, seu ganho líquido é de R$ 2.128,00.
Com este pequeno exemplo, é possível percebermos que um aumento de R$ 1.000 no seu salário, na realidade implica em um reajuste de R$ 335,00, cerca de um terço do que você imaginava colocar no bolso. Portanto, cuidado em sair gastando a mais ao ver seu novo holerite. Assim não saia comemorando que seu aumento foi de R$ 1.000, pois na realidade ficou abaixo de R$ 350,00.
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- Entenda A Previdência Privada.
A previdência privada é uma aposentadoria que não está ligada ao sistema do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Ela é complementar à previdência pública. Todo setor de previdência privada é fiscalizado pela Superintendência de Seguros...
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